9月15日至18日，第九批全國稅務領軍人才學員選拔考試在國家稅務總局稅務干部學院（揚州）舉行，來自全國稅務系統(tǒng)和高等院校、企事業(yè)單位的528名考生參加了選拔考試。稅務總局黨委委員、總審計師、全國稅務領軍人才培養(yǎng)工作領導小組辦公室主任蔡自力進行了遠程巡考。在稅務總局教育中心、人事司、稅務干部學院及各相關司局的密切配合下，選拔考試順利完成。

近年來，稅務總局黨委始終堅持全面貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，緊緊圍繞推動高質量發(fā)展，以改革創(chuàng)新為動力，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，不斷探索完善“人才工程育俊杰”制度體系，穩(wěn)步實施素質提升“2271”人才工程，持續(xù)打造政治過硬、作風優(yōu)良、精通業(yè)務、善于管理的稅務領軍人才隊伍，為稅收現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化提供堅實的人才支撐。

蔡自力指出，稅務總局黨委高度重視稅務領軍人才選拔工作，黨委書記、局長王軍多次強調，要堅持質量第一的原則，真正把好人才、好苗子選出來，把稅務領軍人才品牌做得更響亮。蔡自力強調，要本著對稅收事業(yè)發(fā)展、對稅務總局黨委高度負責的態(tài)度，進一步增強做好稅務領軍人才選拔工作的使命感和責任感，嚴格落實落細各項工作要求，久久為功、接續(xù)奮斗，把選拔工作完成好、把優(yōu)秀人才選拔出來。

第九批稅務領軍人才選拔聚焦稅收現(xiàn)代化人才緊缺領域，招錄綜合管理、稅費業(yè)務、稅收信息化3個專業(yè)，稅收傳播、財務管理、稅政綜合管理、稅收經濟分析、大企業(yè)稅收治理、稅收大數(shù)據(jù)和風險管理、稅務網絡和數(shù)據(jù)安全管理7個方向110名稅務領軍人才學員，通過定向招錄與非定向招錄相結合、系統(tǒng)內招錄與系統(tǒng)外招錄相結合的方式，確保選拔的專業(yè)性、公平性、開放性。選拔考試分為筆試和面試。筆試包括綜合知識和業(yè)務能力考試、英語水平考試和心理測試，依托學習興稅平臺開展，并根據(jù)組織推薦（或個人自薦）、素質和業(yè)績評價、筆試和面試成績按比例折算考生綜合成績，按照報考專業(yè)方向進行排名，確定了273名面試入圍考生。面試采取結構化方式，按照專業(yè)方向對考生進行綜合評價。監(jiān)督組全程履行監(jiān)督職責，確?？荚囘^程公平公正。

來源：國家稅務總局辦公廳